インド人の多様な価値観に触れ、

多様性を受容するマインドを育てる

日本のビジネスや働き方について考察を深めてインド人学生 20名に

オンラインプレゼン

​東洋学園大学

国際キャリアプログラム 3年

オリンピックの目標達成を支援

ライフスキルプログラム

スポーツメンタリティの手法を用い、目標達成のためのマインドセットやセルフマネジメント力を強化

​中京大学

水泳オリンピックチーム

スポーツテックから

スポーツ業界を俯瞰する力

リアルとデジタルが融合したスポーツ産業の仕組みを理解する。新たなスポーツ業界の構図を理解する。

​ISBSチーム

​ミレニアル世代

導入事例

Case Study

IMG_0889.heic

クリケットを体験しながら

異文化チームビルディング

多様な価値観を持つインド人と

お互いの違いを認め合い

​どうチームで成果を出すか?

​Tokyo Falcon

管理職・マネージャー

国際スポーツビジネスPBLで

インドへ中古自転車輸出

ミレニアル社会人のPBL編、"やってみようかな〜期"(準備期) から "やっちゃたー期” (実行期)へと移行

​ISBSチーム

​ミレニアル世代

夢の実現を加速させる

マインドセットの習慣化

自分のことは自分が一番わかっていない!ライフスキルアプリの脳内分析で「自分の癖」を知る

​大学職員

​Z世代のキャリア支援

自分のモヤモヤから抜け出すために一旦止まってみる​

生き方・働き方にモヤモヤを感じてるU30を対象にしたワークショップ

"自分をいったん知ってみよう”

ミレニアル世代

モヤモヤ層​

スポーツSDGsのプロジェクト

​をチームで新規立ち上げ

スイマソン、チューブソン活動で信頼を基に資金集めを行い、目的を持って途上国のスポーツ現場に直接支援

​ISBSチーム

​ミレニアル世代

管理者向けダイバーシティ

​マネジメント研修

日本とインドの職場におけるダイバーシティマネジメント”のあり方について考える

​日印大手企業

管理職・マネージャー